明心明理·明业——罗边华源三明研习社正式开班
罗边华源三明研习社第一期 (2025班)
正式开班, 共启成长新程
2023年8月19日,罗边华源三明研习社第一期(2025班)迎来开班典礼。来自明阳、银干、罗边三大事业部的管理人员齐聚一堂,华源新材副董事长邱桂兰、明阳玻纤总经理何余发、雅丰玻纤总经理黄绍康、罗边玻纤短切毡事业部总经理张允冲、华源新材副总经理邝红蓝及特邀导师帅丰咨询总经理罗忆军、帅丰咨询讲师黎浩等30余人共同见证,以“明心明理,明业”为主题,共同开启这场赋能管理者的成长之旅。
01. 开班仪式回顾
开班仪式作为研习社的“思想开篇”,以“唤起初心+理念解读”为核心,为全体学员奠定思想基石。

图:三明启航,共赴成长。
唤起“三明初心”,锚定学习航向
桂兰辅导员以“良师益友”身份开场,对于三明研习社的解读中提到,明心见性、明理通达、明业致远。三明研习社,是学习的课堂,是思维破局、战略落地、人才成长的发动机,还是共创共享、互相赋能的能量场。同时结合碳纤行业趋势,剖析“聚力、破局,深耕、创新”的行动方向。
讲师致辞赋能
罗忆军老师从哲学与管理双重视角深化“三明”意义——明心是洞察自我,明理是通晓事理,明业是认清事业本质;并提出“企业以领导为本、领导以员工为本、员工以客户为本”的“以人为本”价值链,持续保持敬业、敏锐之心,自发主动性学习,向上成长,为后续学习锚定方向。
授予证书
桂兰辅导员代表三明研习社为罗老师颁发“首席讲师”证书,这既是对罗老师过往卓越的教学成果的肯定,更是对其未来引领罗边华源伙伴们成长教学的期许!

02. 开班第一课

解读企业战略规划核心要点
罗老师阐明战略规划基础在于宗旨与目标,企业宗旨核心是“创造顾客”,需明确客群、审视业务适配性,以消费者需求为中心并定期审查。目标分长期战略目标与短期执行目标,战略目标要明确清晰,可量化且水平合理。
罗老师指出战略规划的关键是环境与评估,需分析宏观(国内外经济、政治等)、中观(区域特点与优势)环境,用五力模型分析产品和客户结构,同时评估内部资源(构成要素、增值流程等),以此利用机会、规避威胁。
罗老师分享核心工具 SWOT 分析法,梳理企业内部优势(S)、劣势(W),结合外部机会(O)、威胁(T),形成战略决策依据。针对“如何利用优势抓机会(SO)”“如何规避劣势应对威胁(WT)”等问题引导讨论,提炼可落地的战略方向。
这堂开班课为企业制定战略规划提供了清晰思路和实用方法,助力企业在市场中稳步前行。
课堂即时练习
以罗边、明阳、银干三个事业部小组为单位,进行头脑风暴,初步制定各自事业部的SWOT战略分析,通过现场碰撞思路,梳理解决方案,让课程内容从“听懂”走向“会用”,切实解决工作中的实际问题。

03. 畅享咖:益友实战分享
首期“畅享咖”邀请到明阳事业部总经理何余发带来干货满满的实战分享。何余发学长从“身份认知”切入,提出“从管理者到合伙人”的思维转变,分享“共创共享”是“责任、权利、成长机会的共享”;并结合行业经验,分享玻纤复材的“朝阳常青”属性,以及“事业部制+共创共享”的发展模式。
互动提问环节,学员们踊跃举手,何余发学长以亲身经历为学员们答疑解惑,现场热情高涨!
最后,桂兰辅导员为何余发学长颁发《畅享咖》优秀分享者证书,表彰其价值分享。

04. 未来可期:以学习转化成果,以传承赋能成长
桂兰辅导员在总结中强调,学习的关键在于“转化与传承”。希望大家在一年课程中,逐步达到从“知而行之”迈向“行而知之”的状态,实现螺旋式成长。
“百战归来再读书”
这是桂兰辅导员对所有学员的期许。明心明理,一路前行;共同出发,未来可期。让我们期待更多合伙人在三明研习社蜕变成长,以“三明”之精神力量,共筑罗边华源新未来!

— END —
三明研习社
明心、明理、明业
(明心见性、明理笃行、明业致远)
— 赋能每一个梦想出发的人!
图文 | 吴玉霞
排版 | 胡德祥
审核 | 罗礼扬
